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Compétences Fortes

Cet article est ancien. Il ne reste en ligne que pour mémoire

Ce stage a été crée au Canada pour mettre en avant les savoirs et savoir-faire de chacun .
Chacun a des connaissances, des compétences, des savoir-faire à utiliser et à partager.
Il ne s’agit pas de compétences techniques ou professionnelles mais plutôt des compétences qu’on a en soi, qu’on utilise dans notre quotidien, de manière intuitive, s’en sans rendre compte, mais sur lesquelles on ne met pas toujours des mots.
symbole compétence

Objectifs de cette formation :
- repérer les compétences qu’on a soi-même, mettre des mots dessus pour mieux se connaître et les activer lorsque l’on en a besoin
- repérer les compétences qu’ont les autres (notre entourage, les personnes que l’on accompagne, que l’on côtoie), afin de les aider à les activer lorsque l’on en a besoin ou qu’ils en ont besoin, et les valoriser.

Modalités : formation collective avec l’animatrice (elle pratique avec nous – pas de hiérarchie car on est tous sur un pied d’égalité-simplicité des échanges. Pas de prises de tête.
- constitué de petits exercices sur des exemples de la vie quotidienne, les actions ordinaires que l’on fait tous les jours (ex. comment on prépare son petit déjeuner ?)
- ne s’appuyant pas sur la psychologie ni sur la vie personnelle et intime, dans la bonne humeur> on rit beaucoup.
- On remarque que l’on peut faire faire tous une chose identique mais que le chemin utilisé sera différent pour la réaliser. C’est dans ce chemin que l’on voit les compétences fortes de chacun se mettre en œuvre. Il est donc utile de s’exercer à repérer ses compétences et celles des autres dans le groupe. Cela aide à sa propre valorisation .
- La formation se termine en général si le groupe le souhaite par un projet collectif choisi par le groupe où l’on utilise au moins une compétence repérée chez chacun des membres pour le mettre en place.
- Nous vous conseillons de réserver les mercredi et vendredi sur février et mars pour la suite de la formation. Les dates définitives seront fixées lors de la première rencontre le 14/02.

compétences fortes

Voici le projet de la session Compétences Fortes élaboré pour le RAP   et animé par Marie-Cécile JOUAN.

Elle est retraitée, ancien agent de développement local de la délégation de la solidarité de Blain. Elle a déjà participé à des activités où le RAP   intervenait. Nous avons pu notamment la croiser lors des différents temps forts « réseau femmes ».

Cliquer pour agrandir

Pour plus de renseignements n’hésitez pas à contacter le RAP   :

Relais Accueil Proximité Manoir de la Renaudière 7 rue Sophie Trébuchet 44670 Petit-Auverné

Tel : 02.40.55.59.32

Courriel : rap   .relais-accueil-proximite@orange.fr


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RAP - 7 rue Sophie Trébuchet (Manoir de la Renaudière) 44670 PETIT AUVERNE
TEL : 02.40.55.59.32
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